Softwareunternehmen mit eigener HR-Software gesucht (SHB92175)
Eckdaten 3 - 5 Mio. € 20 - 50 Weitere Kriterien Kapitalgesellschaft (Share Deal) Eigene HR-Software Positives EBIT Zweiter Führungsebene vorhanden
Eckdaten 3 - 5 Mio. € 20 - 50 Weitere Kriterien Kapitalgesellschaft (Share Deal) Eigene HR-Software Positives EBIT Zweiter Führungsebene vorhanden
Eckdaten 1 - 5 Mio. € 10 - 50 Weitere Kriterien Kapitalgesellschaft (Share Deal) Eigenes ERP-System Verkauf >50% der Gesellschaftsanteile Positives EBIT
Eckdaten > 2 Mio. € > 10 Weitere Kriterien Regional gut verankerte IT-Systemhäuser DATEV-Kompetenz Managed Services (ggf. mit Entwicklungspotenzial)
Eckdaten 10 - 40 Mio. € 40 - 60 Weitere Kriterien Azure und Kubernetes Public Cloud (zertifiziert) Microsoft Exchange Citrix IT-Sicherheit und Managed Security
Eckdaten < 1,5 Mio. € 2 - 15 Weitere Kriterien .NET-Framework Kompetenzen = Visual Basic, C# etc. Moderne Webentwicklung = Angular, React, NodeJS etc.
Eckdaten < 6 Mio. € 10 - 25 Weitere Kriterien Klassische IT-Systemhäuser DATEV-Partner von Vorteil Ausrichtung auf Managed Services Digitalisierungs-Kompetenzen
Eckdaten < 2,5 Mio. € < 20 Weitere Kriterien Microsoft-Fokus (Dynamics & Power-Plattform) Technisch ausgerichtet (SQL, Power BI) BI-Team idealerweise vorhanden, aber kein Ausschlusskriterium
Eckdaten > 3,5 Mio. € > 40 Weitere Kriterien Full-Service Agentur oder auch Spezialisierung Interesse an Beteiligung einer Agenturgruppe Operative Eigenständigkeit soll bestehen bleiben Übergeordnete Prozesse würden konsolidiert werden
Eckdaten > 2 Mio. € > 15 Weitere Kriterien Hoher Umsatzanteil Dienstleistungen Ausschließlich B2B-Geschäft Langjährige Kundenbeziehungen Keine Abhängigkeit von einzelnen Kunden
Eckdaten 3 - 6 Mio. € 25 - 50 Weitere Kriterien Kapitalgesellschaft (Share Deal) >30% wiederkehrende Einnahmen Hoher Dienstleistungsanteil Zweiter Führungsebene vorhanden